Es ist Zeit, unsere Wirkung – unseren Human Impact – neu zu denken.
Bevor wir über Future Presence sprechen, über Future Skills, neue Intelligenzen und die Wege durch diese komplexe Zeit, müssen wir innehalten – und uns eine ehrlichere, klarere Frage stellen: Wofür machen wir das alles eigentlich? Was bleibt, wenn wir gegangen sind? Was wirkt, während wir da sind?
Es ist offensichtlich: Wir müssen unsere Präsenz neudenken. Wir müssen unsere Arbeitsweise neudenken. Wir müssen unsere Wirkung neudenken und, was noch wichtiger ist, neu verstehen.. Denn „Impact“ ist weit mehr als nur ein Buzzword oder ein Marketing-Tool. Und ja, ich weiß, das Wort wurde von der Marketing-Branche seit Jahren überstrapaziert. Und ich muss zugeben, dass ich auch ein Teil dieses Spiels war. Bis ich aber entdeckt habe, dass ich nicht durch Marken, sondern durch Menschen diesem Wort eine wahre Bedeutung geben kann. Human Impact ist etwas ganz Besonderes, das unsere Aufmerksamkeit durchaus verdient, vor allem jetzt!
Deswegen lade ich dich ein, mit mir den Begriff Human Impact neu zu definieren. Es ist an der Zeit, über den Tellerrand zu blicken und zu verstehen, was unsere wahre Wirkung wirklich ausmacht – jenseits von dem, was du bisher darüber wusstest. Wenn dich das Wort stört oder du mir noch nicht ganz vertraust, dann nenn es doch einfach unseren digitalen und analogen Fußabdruck, unser Vermächtnis, unser Spiegelbild, die Sinnhaftigkeit unseres Daseins oder unseren Einfluss. Aber bleib dran, denn dieser Artikel wird dich überraschen.
1. Was bedeutet „Impact“ wirklich? Eine Neudefinition für das Hier und Jetzt
„Impact“ heißt wörtlich übersetzt: Wirkung, Einfluss, Auswirkung. In der Praxis aber ist der Begriff zerrissen zwischen Disziplinen und oft bedeutungslos geworden.
In der Umweltforschung ist Human Impact meist negativ besetzt: CO₂-Ausstoß, Überbevölkerung, Ressourcenverbrauch, Klimakrise, Umweltzerstörung.
In der Wirtschaft beschreibt Impact oft nur messbare Ergebnisse – Leads, Reichweite, KPIs.
Und im Marketing wurde „Impact“ zu einem Buzzword degradiert – als Etikett für alles, was irgendwie wichtig wirken soll.
Doch was wäre, wenn wir dem Begriff eine neue Bedeutung geben? Wenn wir unseren menschlichen Einfluss nicht länger nur als Problem sehen, sondern als Möglichkeit?
Genau hier setzt meine eigene Definition an – eine, die wir heute mehr denn je brauchen:
Human Impact ist für mich die bewusste menschliche Wirkung, Einfluss und vor allem – Verantwortung. Dieser Einfluss geschieht durch unser Denken, Fühlen, Handeln und unsere reine Präsenz. Wirkung passiert nicht nur auf Bühnen, in Präsentationen oder Posts. Und ja, diese Wirkung ist niemals neutral. Sie findet immer statt, nach innen und nach außen. Sie ist bewusst oder unbewusst, analog oder digital, sichtbar oder unsichtbar, verbal oder nonverbal.
Es geht nicht darum, ob du überhaupt Impact hast, denn jeder Mensch wirkt. Nicht im Sinne von noch einem Buzzword, nicht als Label für Social Startups oder Purpose-Projekte. Sondern als das, was es eigentlich ist: dein Einfluss als Mensch. Die entscheidende Frage ist: Wie bewusst gestaltest du deinen Impact? Welchen Fußabdruck (digital & analog) möchtest du hinterlassen? Und was ist dein Beitrag – mit und trotz KI?
Wir reden viel über Performance. Über Präsenz. Über Positionierung. Aber was bewirkt all das – wirklich? Was bleibt, wenn wir gegangen sind? Was wirkt, während wir da sind?
Human Impact ist für mich das, was jeder von uns hinterlässt. Nicht nur in Zahlen. Sondern in Menschen. In Momenten. In Bedeutung.
Wenn wir das erkennen, beginnt etwas Neues. Ein neues Nachdenken. Ein neues Handeln. Eine neue Präsenz – Future Presence. Und vielleicht ein neues Leben.
360° Human Impact – aus dem System IMPACT by Mihaela Nompleggio®
Vom Denken zu Wirken – von Mindset zu Impactset
Wir sprechen so oft über Mindset. Über die innere Brille, durch die wir die Welt sehen, die unser Denken und Handeln formt. Und dann gibt es das Heartset – unsere Gefühlshaltung, die Quelle von Empathie, Intuition und Menschlichkeit. Beide sind unglaublich wichtig. Aber was, wenn Denken und Fühlen allein nicht mehr ausreichen? Wenn wir in einer Welt leben, die nicht nur unser Mindset fordert und unser Heartset berührt, sondern auch unsere gelebte Wirkung braucht?
Genau deshalb ist es Zeit für eine neue Dimension: Dein Impactset. Es ist mehr als nur ein Begriff – es ist eine Wortprägung, die jeder von uns spüren soll. Dein Impactset ist das Zusammenspiel von Mindset (was du denkst) und Heartset (was du fühlst). Es ist nicht nur deine innere Haltung, sondern deine gelebte Wirkung. Das, was dich bewegt – und das, was du wirklich bewegst. Ein Set aus Gedanken, Gefühlen, Präsenz.
Ein Muster aus Impulsen, Taten, Entscheidungen – das sich nicht nur in Worten, sondern im gelebten Alltag manifestiert.
Dein Impactset bestimmt, was du auslöst – in dir und in anderen. Es ist wie ein Resonanzfeld, das sich entfaltet, wenn du denkst, handelst und ja, sogar, wie du gehst und jemanden anschaust.
Und hier wird es richtig spannend, denn wir brauchen unser Impactset jetzt mehr denn je. Warum? Weil wir als Menschen durch die Künstliche Intelligenz eine völlig neue Macht in die Hand bekommen. KI ist längst nicht mehr nur ein Tool. Sie ist Teil unseres Alltags, ein kultureller Co-Akteur. Das bedeutet: Wir handeln nicht mehr als rein menschliche Wesen. Unser Human Impact muss heute mitgedacht werden als kooperativer Einfluss: Human + KI.
Diese technologische Erweiterung bringt nicht nur unendliche Möglichkeiten, sondern auch eine immense Verantwortung. KI ist ein unglaublicher Verstärker unserer Wirkung, aber eben nur ein Werkzeug. Wichtig: Der wahre Hebel ist (noch) nicht das Werkzeug allein, sondern der Mensch, der es verantwortet und nutzt.
Daher ist die entscheidende Frage nicht, was wir mit diesen neuen Tools nutzen können, sondern wofür wir sie nutzen und welchen Impact wir damit erzeugen. Genau darum geht es:
„Mit großer Macht kommt auch große Verantwortung.“
Diesen Satz von Onkel Ben Parker aus Spider-Man, den auch Frank Thelen in seinem Mindset der Zukunft aufgreift, müssen wir uns heute mehr denn je zu Herzen nehmen. Es zeigt, dass wertvolle Entscheidungen weit über rein kognitive Leistungen hinausgehen und erinnert uns an die Verantwortung, die wir als Menschen gerade im Zeitalter exponentieller Technologien tragen.
Dein Impactset ist der Schlüssel, um diese Verantwortung zu leben. Es ist somit die neue Wirkungskompetenz, die uns in dieser transformativen Ära leitet und uns hilft, alles, was mit uns und durch uns entsteht, in die richtigen Bahnen zu lenken.
Impact Cycle – aus dem System IMPACT by Mihaela Nompleggio®
Die Zutaten für starken, bewussten Human Impact: Mehr als nur Strategie
Ich bin fest davon überzeugt, dass Wirkung kein Zufall ist. Sie entsteht nicht aus Lautstärke, Strategie oder Selbstoptimierung.
Ein starker Human Impact beginnt innen. Er ist mehr als ein gutes Gefühl, wächst aus Klarheit, Haltung und einem ehrlichen „Wofür“. Denn Menschen spüren, ob etwas echt ist. Ob du es nur sagst – oder lebst. Ob du performst – oder präsent bist.
Deswegen wirken wir immer – aber leider nicht immer bewusst oder positiv. Gerade die zwischenmenschliche Wirkung entfaltet oft unbemerkt ihre Kraft. Für einen echten, sinnvollen Impact braucht es deshalb mehr als nur eine ausgeklügelte Strategie:
Es braucht:
→Innere Klarheit:
Wer du bist. Was du willst. Wofür du stehst. Ohne Filter. Eine intrinsische Motivation, die dich antreibt, und eine tiefe Verantwortung für dich selbst und für andere.
→ Haltung & Präsenz:
Nicht angepasst – sondern ausgerichtet. Auf Werte, Sinn und Verantwortung. Du brauchst die Begeisterung, den Flow und die Leidenschaft, die dein Handeln trägt. Denn der Verstand kann helfen, deinen Impact zu entwickeln, doch das, was andere wirklich erreicht – das kommt aus deinem Herzen. Ein starkes Herz ist die Voraussetzung für starke Wirkung.
→ Empathie & Resonanz:
Dazu kommt Empathie und die Fähigkeit, Resonanz zu erzeugen. Gefühle sind die Tür zum Menschen. Wer andere erreichen will, muss seine eigene und die Gefühlswelt anderer verstehen.
→ Mut zur Veränderung:
Ein starker Impact bedeutet auch, Mut zur Veränderung zu haben – Altes zu hinterfragen, Neues zuzulassen und sich selbst zu entwickeln. Es ist der Mut zur Varianz und zum Impact selbst. Dieser Impact ist kein egozentrisches Streben, sondern wirkt im Sinne des Gemeinsamen, für andere, mit anderen.
→ Selbstfürsorge & Selbstbewusstsein:
Und es braucht Selbstfürsorge sowie Selbstbewusstsein – einen klaren Eigenwert. Denn nur, wer für sich selbst gut sorgt, kann auch für andere kraftvoll wirken. Du kannst auch nur geben, was du selbst verkörperst. Dein Impact beginnt mit deinem Zustand – nicht mit deiner To-Do-Liste.
Deine persönliche Impact-Welle
Wie messen wir aber nun diesen wahren, tiefgreifenden Human Impact, wenn es nicht nur um Follower oder Leads geht? Dein Impact ist zu groß, um ihn in rein finanziellen Kennzahlen zu fassen. Es ist ein Prozess der echten Transformation – persönlich und gesellschaftlich.
Ich vergleiche ihn gerne mit einer mächtigen Welle. Er beginnt bei dir – und breitet sich aus. Auf deine Familie. Deine Kinder. Dein Team. Deine Kund:innen. Unsere Gesellschaft. Das ist der Welleneffekt – deine bewusste Wirkung entfaltet sich in alle Richtungen und wirkt auch nach innen zurück.
Denke daran: Du gestaltest nicht nur deinen Weg – du gestaltest mit, wie und in welche Richtung andere sich bewegen.
Human Impact – Wirkungstreppe – aus dem System IMPACT by Mihaela Nompleggio®
Die Wirkungstreppe des Human Impacts: Von der Handlung zur Transformation
Ok, es wird langsam zu viel Theorie. Wie sieht alles in der Praxis aus? Wie entsteht menschliche Wirkung und wie kannst du sie gezielt steuern?
Ich finde, dass die Wirkungstreppe von Andreas Rickert (PHINEO) diesen Prozess greifbar macht. Deswegen übertrage ich sie auf unseren persönlichen Human Impact. Sie beschreibt sieben Stufen, die zeigen, wie sich Wirkung von einer reinen Handlung bis zur tiefgreifenden Gesellschaftsveränderung entfaltet:
- Ich bin. Ich handle.
Du bist und tust etwas – aus Intuition, Plan oder Gewohnheit. - Ich erreiche Menschen (bewusst oder unbewusst)
Deine Handlung wird sichtbar, wahrgenommen und bemerkt. - Sie akzeptieren, was ich zeige
Deine Wirkung ist nachvollziehbar – aber noch nicht transformierend. - Sie reflektieren
Deine Haltung regt zum Nachdenken an. Der Impuls sinkt tiefer. - Sie handeln anders
Durch deine Wirkung verändert sich ihr Verhalten. Neues entsteht. - Ihr Alltag verändert sich
Dein Impact wird Teil ihrer Realität. Nicht nur Theorie, sondern Praxis. - Ihr Umfeld verändert sich
Dein Impact wirkt weiter – über einzelne Menschen hinaus, in Systeme, in Kultur, in Gesellschaft.
Dein Ziel ist es, nicht nur oberflächliche Reichweite zu erzielen, sondern Menschen wirklich dazu zu bewegen, anders zu denken, zu fühlen und zu handeln. Es geht um eine echte Transformation. Und Future Presence ist der Weg dazu.
Fazit: Dein Impact beginnt jetzt – mit dir.
„Führungskräfte müssen zuallererst sich selbst kennen. Sich ihrer Wirkung auf andere bewusst sein. Einen ehrlichen Coach an der Seite haben, der mit ihnen Klar-Text redet. Sie tragen – auf allen Ebenen – eine enorme Verantwortung – auf allen Ebenen. Sie sind für die Entwicklung und Zukunft anderer verantwortlich! Zum Guten. Oder zum Schlechten. Und sie erzeugen diese Wirkung mit der Art, wie sie sich selbst präsentieren.“
Dieses Zitat trifft nicht nur auf Führungskräfte zu, sondern auf uns alle. Wir alle führen: uns selbst, unsere Gedanken, unsere Beziehungen, unsere Entscheidungen, unsere Mitmenschen (mehr oder weniger).
Wir alle haben Einfluss – ob wir wollen oder nicht. Wir alle gestalten – durch unser Denken, unser Fühlen, unser Sprechen, unser Handeln.
Human Impact ist nicht nur eine Frage von Tools oder Methoden. Sondern eine Frage der Haltung, des Bewusstseins und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – für das, was durch uns entsteht.
Dein Impact ist kein Extra. Er ist kein „Add-on“ zu deiner Expertise.
Er ist das, was alles festhält und trägt. Oder alles brüchig macht.
Call to Reflection:
Was willst du wirklich bewirken?
Was hindert dich daran?
Wenn du dein Impact Set weiterentwickeln willst, starte hier:
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*Quellenverzeichnis / Literaturhinweise
Tom Peters – Re-imagine! Spitzenleistung in chaotischen Zeiten.
Frank Thelen – 10xDNA. Das Mindset der Zukunft.
Matthias Horx – Das Buch des Wandels. Wie Menschen Zukunft gestalten.
Anne-Kathrin Grünberg, Arndt Pechstein, Peter Spiegel, Annabelle Ternes von Hattburg (Hrsg.) – Future Skills – Das Praxisbuch für Zukunftskompetenzen.
